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採用情報

企業風土・ライフスタイル概要

自由でオープンな環境でチャンスを活かす
キヤノン化成の社員の平均年齢は37歳。若い社員の活力と創造力が、成長著しい当社の未来を切り開いています。たとえばキヤノン本社との新製品モデル共同開発。その打ち合わせの席に、キヤノン化成に入社1、2年の社員が顔を並べています。こうした経験を積み重ね、より高い開発技術を習得した後は、開発プロジェクトの中心となって活躍して頂く場合がほとんどです。また海外からの研修生との交流や海外生産拠点への技術指導など、グローバルに活躍できる機会も与えられます。

若く 瑞々しい 創造的企業風土があります。

キヤノン化成は伸び盛りの会社だけにミーティングやディスカッションでは、キャリアや年齢に関係なく誰もが自由に意見を発言でき、アイデアを提供できる明るい雰囲気に満ちています。また、入社1、2年目の社員も開発チームやシステム構築チームの一員となってプロジェクトに参加。自分の技術や能力を伸ばしながら活躍できるチャンスが大いに与えられ、一人ひとりが成果をあげています。こうした経験が各人の人間的な成長にも役立っています。

このようなことは技術部門に限らず事務部門、製造部門にも共通していることです。若手社員でも、責任があり、やり甲斐のある仕事にチャレンジできる環境があります。 社員一人ひとりが自覚と誇りを持ち、お互いを尊重しつつ、率直に活発に意見を出し合う。試行錯誤しながらも向上に努め、その成果と喜びを共有する。キヤノン化成にはそんな明るい雰囲気が満ち溢れています。

人材育成

年齢や学歴、性別といった属人的な要素を廃し、業務上の役割・責任・プロセス・成果でを評価し、賃金決定に反映しています。

必要な人材

最初から企業人として完璧な人はいません。能力を有する人、素質を持った人、志のある人が集い、皆で切磋琢磨し、学び、成長していきたいと考えています。

ライフスタイル

年間休日125日。年末年始やGWは7〜9連休、夏は9連休。1年間で5日間の休日を個人が自由に設定できるマイバケーション制度もあります。

福利厚生

海、山、そして温泉地にある保養所、充実した社員食堂メニュー、体と心のケアも万全にバックアップします。

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